TRAINING KETERNAGAKERJAAN DAN INDUSTRIAL
PENGERTIAN PELATIHAN KETERNAGAKERJAAN & INDUSTRIAL Pelatihan Ketenagakerjaan dan Industrial merupakan program pembelajaran yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai hubungan kerja, peraturan ketenagakerjaan, serta dinamika hubungan industrial di dalam perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan, peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta praktik terbaik dalam menciptakan hubungan kerja […]
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT
PENGERTIAN PELATIHAN OUTSOURCING MANAGEMENT Pelatihan Outsourcing Management adalah program pembelajaran yang membahas tentang pengelolaan tenaga kerja alih daya secara efektif, mulai dari perencanaan, pemilihan vendor, pengelolaan kontrak, hingga evaluasi kinerja pihak outsourcing. Outsourcing sendiri merupakan strategi perusahaan untuk menyerahkan sebagian pekerjaan non-inti kepada pihak ketiga agar perusahaan dapat lebih fokus pada core business. Pentingnya mengikuti […]
TRAINING GRIEVANCE MECHANISM
PENGERTIAN PELATIHAN GRIEVANCE MECHANISM Pelatihan Grievance Mechanism merupakan suatu sistem atau prosedur yang dirancang untuk menampung, mengelola, dan menyelesaikan keluhan atau pengaduan dari karyawan, pemangku kepentingan, maupun pihak terkait lainnya secara terstruktur, transparan, dan adil. Pelatihan ini penting diikuti karena membantu peserta memahami bagaimana cara mengidentifikasi, mencatat, serta menindaklanjuti setiap bentuk keluhan dengan pendekatan yang […]
