TRAINING WITHIN INDUSTRY
TRAINING WITHIN INDUSTRY
PENGERTIAN TRAINING WITHIN INDUSTRY
Training Within Industry (TWI) adalah suatu pendekatan pelatihan yang dikembangkan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas pekerja dalam suatu industri. Metode ini berfokus pada tiga bidang utama: Job Instruction (JI), Job Relations (JR), dan Job Methods (JM). Pertama, JI membantu pekerja untuk memahami pekerjaan mereka dengan baik melalui instruksi yang jelas dan langkah-langkah terstruktur, sehingga mengurangi kesalahan dan penurunan kinerja. Kedua, JR berkaitan dengan hubungan antarpegawai, membantu membangun komunikasi yang efektif dan meningkatkan kerjasama di tempat kerja. Ketiga, JM berfokus pada peningkatan efisiensi pekerjaan dengan mengidentifikasi dan menghilangkan pemborosan waktu dan sumber daya. Pentingnya mengikuti TWI terletak pada kemampuannya untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepuasan pekerja. Dengan menerapkan prinsip-prinsip TWI, perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif melalui peningkatan efisiensi operasional dan peningkatan kualitas produk atau layanan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING WITHIN INDUSTRY
Tujuan Training Within Industry (TWI):
- Peningkatan Keterampilan Pekerja: Memberikan pelatihan yang fokus pada peningkatan keterampilan pekerja dalam melaksanakan tugas-tugas mereka.
- Reduksi Kesalahan: Mengurangi kemungkinan kesalahan melalui instruksi pekerjaan yang jelas dan terstruktur.
- Meningkatkan Produktivitas: Menyediakan metode pelatihan yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas di tempat kerja.
- Pembentukan Kepemimpinan: Melatih para pemimpin untuk memahami dan memelihara hubungan baik antarpegawai, serta memecahkan konflik di tempat kerja.
- Identifikasi dan Pengurangan Pemborosan: Mengajarkan teknik untuk mengidentifikasi dan mengurangi pemborosan waktu, tenaga, dan sumber daya dalam proses kerja.
Manfaat Training Within Industry (TWI):
- Peningkatan Kualitas Produk atau Layanan: Dengan meningkatnya keterampilan pekerja, kualitas produk atau layanan yang dihasilkan juga meningkat.
- Efisiensi Operasional: Mengurangi waktu dan biaya produksi melalui peningkatan efisiensi dalam pelaksanaan tugas-tugas pekerjaan.
- Penurunan Tingkat Kesalahan: Dengan memberikan instruksi yang tepat, kesalahan manusia dapat dikurangi, mendukung keandalan proses kerja.
- Peningkatan Kepuasan Pekerja: Menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dengan meningkatkan keterampilan dan mendukung hubungan antarpegawai.
- Penyelesaian Konflik: Melalui pelatihan Job Relations (JR), mendorong pemimpin untuk memahami dan menyelesaikan konflik di tempat kerja dengan efektif.
- Pengembangan Keterampilan Pemimpin: Melalui berbagai modul TWI, pemimpin diberdayakan untuk mengelola tim dan mempertahankan hubungan yang positif di antara anggota tim.
- Daya Saing Organisasi: Penerapan prinsip-prinsip TWI dapat meningkatkan daya saing organisasi dalam industri dengan efisiensi operasional yang ditingkatkan.
MATERI TRAINING WITHIN INDUSTRY
1: Pengantar TWI
- Definisi dan sejarah TWI
- Pentingnya TWI dalam dunia industri
- Prinsip-prinsip dasar TWI
2: Job Instruction (JI)
- Konsep dasar JI
- Langkah-langkah penyusunan instruksi pekerjaan yang efektif
- Praktik penyampaian instruksi yang jelas
- Studi kasus penerapan JI di berbagai industri
3: Job Relations (JR)
- Pentingnya hubungan antar pegawai di tempat kerja
- Identifikasi dan penyelesaian konflik
- Strategi membangun tim yang efektif
- Kasus-kasus nyata dalam penanganan masalah hubungan di tempat kerja
4: Job Methods (JM)
- Konsep dasar JM
- Teknik identifikasi dan eliminasi pemborosan
- Peningkatan efisiensi proses kerja
- Implementasi JM dalam proses produksi
5: Penerapan TWI di Organisasi
- Langkah-langkah implementasi TWI dalam organisasi
- Strategi pengukuran dan evaluasi keberhasilan pelatihan TWI
- Penyesuaian dan pengembangan berkelanjutan
6: Kepemimpinan dan Pengembangan Tim
- Peran pemimpin dalam mengelola tim
- Peningkatan keterampilan kepemimpinan
- Mempertahankan hubungan yang positif di antara anggota tim
7: Penyusunan Rencana Tindak Lanjut TWI
- Perencanaan implementasi TWI setelah pelatihan
- Pemantauan dan pengukuran hasil
- Penyusunan langkah-langkah perbaikan dan pengembangan lebih lanjut
8: Evaluasi Akhir dan Sertifikasi
- Ujian penilaian pemahaman materi
- Penugasan proyek pengembangan TWI
- Pemberian sertifikat kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan
PESERTA PELATIHAN WITHIN INDUSTRY
- Pegawai Baru:
- Pekerja yang baru bergabung dengan organisasi dan perlu diperkenalkan dengan tugas dan prosedur kerja.
- Pemimpin Tim atau Supervisor:
- Individu yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim dan perlu memahami strategi kepemimpinan dan hubungan antarpegawai.
- Pekerja dengan Tingkat Kesalahan Tinggi:
- Individu yang sering melakukan kesalahan dalam pelaksanaan tugas dan membutuhkan pelatihan untuk meningkatkan akurasi dan kualitas kerja.
- Pekerja yang Mengalami Konflik di Tempat Kerja:
- Individu yang terlibat dalam konflik interpersonal dan memerlukan keterampilan hubungan kerja untuk menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Manajer Produksi atau Operasional:
- Pemimpin yang bertanggung jawab atas efisiensi operasional dan perlu memahami teknik Job Methods untuk mengidentifikasi dan mengurangi pemborosan.
- Pekerja dengan Produktivitas Rendah:
- Individu yang memiliki tingkat produktivitas rendah dan memerlukan bimbingan khusus untuk meningkatkan kinerja mereka.
- Staf Sumber Daya Manusia:
- Profesional SDM yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan dan perlu memahami prinsip-prinsip TWI untuk merancang program pelatihan yang efektif.
- Pekerja yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK):
- Individu yang membutuhkan peningkatan keterampilan dan dukungan setelah mengalami PHK untuk meningkatkan peluang mereka dalam mencari pekerjaan baru.
- Organisasi yang Mengalami Penurunan Kinerja:
- Perusahaan atau unit bisnis yang mengalami penurunan kinerja dan membutuhkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas.
- Pekerja yang Ingin Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan:
- Individu yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan karir.
Jadwal Training Tahun 2025
Jadwal Training ini masih bersifat Almost Running. Untuk kepastian jadwal pelatihan silahkan Anda menghubungi marketing training kami. Mohon untuk tidak memesan tiket dan juga akomodasi hotel terlebih dahulu sebelum ada kepastian jadwal dari tim kami. Kesalahan pemesanan tiket transportasi dan akomodasi training bukan menjadi tanggung jawab kami.
Januari : 16 – 17 Januari 2025
Februari : 13 – 14 Februari 2025
Maret : 5 – 6 Maret 2025
April : 24 – 25 April 2025
Mei : 21 – 22 Mei 2025
Juni : 11 – 12 Juni 2025
Juli : 16 – 17 Juli 2025
Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
September : 17 – 18 September 2025
Oktober : 8 – 9 Oktober 2025
November : 12 – 13 November 2025
Desember : 17 – 18 Desember 2025
- Individu yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan karir.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Training dan Pelatihan Job Instruction Surabaya diselenggarakan di beberapa kota kota besar di Indonesia seperti Kota Yogyakarta (Hotel Ibis Malioboro dan Neo Tugu), Kota Surabaya (Hotel Ibis Center Surabaya dan Hotel Neo Surabaya), Kota Malang (Hotel Amaris Malang dan Hotel Neo Kota Malang), Kota DKI Jakarta (Hotel Amaris Kemang dan Hotel Neo Thamrin Jakarta), Kota Bandung (Pelaksanaan training diadakan di hotel Neo Dipatiukur dan Amaris Setiabudi), Provinsi Bali dilaksanakan di Hotel Ibis Kuta Bali dan Ibis Denpasar. Selain itu pelaksanaan juga diselenggarakan di kota-kota lain seperti Lombok, Palembang, Lampung, Batam, dan Juga Training di Kalimantan
Kisaran Investasi Training Job Instruction Bali Rp 6.500.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instansi yang sama pun, akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Hubungi tim marketing kami melalui WhatsApp berikut ini :
+62812-1115-1138
